Ze względu na ustawienia Twojej przeglądarki oraz celem usprawnienia funkcjonowania witryny umcs.pl zostały zainstalowane pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na ich używanie. Możesz to zmienić w ustawieniach swojej przeglądarki.
Zapraszamy studentów UMCS na warsztaty antydyskryminacyjne poruszające następujące tematy: źródła dyskryminacji (stereotypy, uprzedzenia), definicja dyskryminacji (grupy społeczne szczególnie narażone), ochrona prawna - regulacje krajowe.
Prowadząca: radca prawny Karolina Kędziora, prezeska Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego Forma: warsztatowo-wykładowa
Czy ja dyskryminuję?
Czy złe wspomnienia ze szkoły, czy z pracy to była dyskryminacja na gruncie prawa?
Jak pomóc osobom doświadczającym dyskryminacji?
Co powinnam/powinienem zrobić w sytuacji, gdy obserwuję dyskryminację i wykluczenie?
Jak skutecznie reagować na dyskryminację?
W jaki sposób prawo chroni osobę doświadczającą nierównego traktowania?
Co z zakazem dyskrymiancji w eduacji, czy w dostępie do usług?
Na te i inne pytania znajdziecie Państwo odpowiedzi w trakcie szkolenia z ekspertką, prawniczką od lat reprezentującą osoby doświadczające dyskryminacji przed sądami, edukatorką antydyskryminacyjną.
W trakcie szkolenia zostaną omówione m.in. wybrane akty prawne regulujące zakaz dyskryminacji z takich powodów jak płeć, rasa i pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, orientacja seksualna czy religia. Przybliżone zostaną najważniejsze definicje dyskryminacji (np. molestowania seksualnego) oraz obszary, w których obowiązuje zakaz nierównego traktowania. Celem warsztatu będzie rownież uświadomienie uczestnikom, czym jest dyskryminacja, skąd się bierze, jakie ma konsekwencje i kogo zwykle dotyka.
Termin: 16 maja, godz. 11.00-15.00, Miejsce: DS Babilon, sala 116 (I piętro)
Karolina Kędziora Radczyni prawna, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. W latach 2003-2006 prawniczka programu „Działania prawne w interesie publicznym” Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka. Certyfikowana trenerka antydyskryminacyjna przez brytyjską organizację Interights (2006), Akademię Treningu Antydyskryminacyjnego przy Willa Decjusza (2009) oraz Specjalistycznej Szkoły Facylitacji Społecznej na rzecz Przeciwdziałania Dyskryminacji – poziom zaawansowany (2014). Prezeska Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego. Autorka wielu publikacji na temat różnych aspektów dyskrymiancji, m.in. książki „Dyskryminacja i mobbing w zatrudnieniu” (II Wydanie) C. H. Beck. Nominowana do nagrody Profesjonaliści Forbesa 2013, w kategorii radca prawny. Członkini Komisji Praw Człowieka przy Krajowej Izbie Radców Prawnych.
