Umowa zlecenie:
Osoby pracujące na umowę zlecenie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy.
Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne.
W przypadku, gdy pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę u kilku pracodawców, składki ZUS są odprowadzane przez każdego pracodawcę oddzielnie. Umowa zlecenie u drugiego pracodawcy będzie również podlegała ubezpieczeniom społecznym, o ile pierwsza umowa nie osiąga wynagrodzenia minimalnego.
Umowa o dzieło:
Nie podlega ubezpieczeniom społecznym ani zdrowotnym, chyba że umowa została zawarta z własnym pracodawcą – wówczas jest traktowana jak umowa o pracę.
