Zarządzanie zasobami ludzkimi - studia podyplomowe

Przedmioty prowadzone w ramach studiów: 

1 semestr: 66 godzin, w tym 34 wykładów i 32 ćwiczeń

1. Zarządzanie zasobami ludzkimi - wybrane koncepcje i wyzwania
2. Wybrane praktyki ZZL - Rekrutacja, selekcja, onbording
3. Wybrane praktyki ZZL - Rozwój pracowników i zarządzanie talentami
4. Wybrane praktyki ZZL - Systemy i  narzędzia oceny pracowników
5. Wybrane praktyki - Wynagrodzenie pracowników
6. Wybrane aspekty podatkowo-wynagrodzeniowe
7. Wybrane praktyki - Kształtowanie zaangażowania pracownika
8. Wybrane praktyki - Budowanie Employer Branding

2 semestr: 51 godzin, w tym 18 wykładów i 33 ćwiczeń

1. Wykorzystanie technologii w ZZL
2. Audyt personalny
3. Wybrane aspekty prawa pracy
4. Zarządzanie zróżnicowanymi zasobami ludzkimi
5. Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
6. Zarządzanie zmianami w organizacji
7. ZZL oparte na zarządzaniu kompetencjami
8. Gra coachingowa
9. Gra II

Szczegółowe warunki ukończenia studiów:

Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest uzyskanie wymaganych zaliczeń przewidzianych w programie studiów. 

Planowana forma zajęć:

Hybrydowe. Wybrane wykłady, ćwiczenia, gry w większości stacjonarne, większość wykładów zdalnie poprzez platformę MS Teams. Zajęcia realizowane będą w soboty i niedziele.

Terminy zjazdów:

16.03.2024 (sobota) – stacjonarnie
17.03.2024 (niedziela) – zdalne MS Teams
13.04. 2024 (sobota) – stacjonarnie
14.04. 2024 (niedziela) – zdalne MS Teams
11.05. 2024 (sobota) – stacjonarne
12.05. 2024 (niedziele) – zdalne MS Teams
25.05. 2024 (sobota) stacjonarnie
15.06. 2024 (sobota) - stacjonarne