dr hab. Andrzej Różański prof. UMCS, Dziekan Wydziału Pedagogiki i Psychologii UMCS, Kierownik Pracowni Rozwoju Zasobów Ludzkich. Zainteresowania badawcze koncentrują się na problematyce aktywności prorozwojowej dorosłych oraz jej uwarunkowaniach ze szczególnym uwzględnieniem strategii rozwoju potencjału pracowniczego w różnych typach organizacji. Analizy o charakterze diagnostycznym uzupełniają interdyscyplinarne badania literaturowe dotyczące genezy Rozwoju Zasobów Ludzkich w środowisku międzynarodowym. Od roku 2009 jest członkiem zespołu redakcyjnego czasopisma Human Resource Development International. Od roku 1999 lat współpracuje na polu naukowym i organizacyjnym z University of Illinois, University of Minnesota. Praktyk, menedżer, wieloletni koordynator i wykładowca programu Master of Business of Administration oraz studiów podyplomowych w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Politechnice Lubelskiej, kierownik studiów podyplomowych w zakresie doradztwa ds. kształcenia i rozwoju zasobów ludzkich (promotor ponad 500 projektów/prac w obszarze HR), koordynator pierwszego w Polsce kierunku magisterskiego Rozwój Zasobów Ludzkich realizowanego na Wydziale Pedagogiki i Psychologii UMCS. Czynny konsultant w zakresie rozwoju zasobów ludzkich w projektach międzynarodowych i krajowych w instytucjach różnych typów (kompetencyjne systemy rozwoju i oceny, strategiczny rozwój zasobów ludzkich w organizacji, projekty szkoleniowe…).
