Psycholożka, doktor habilitowany nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, zatrudniona w Katedrze Zarządzania Wiedzą i Kapitałem Intelektualnym Wydziału Ekonomicznego UMCS.
Jestem autorką ponad 70 artykułów naukowych, autorką, współautorką i redaktorką 5 monografii naukowych, recenzentką prac magisterskich, rozprawy doktorskiej, podręcznika, monografii naukowej oraz licznych artykułów naukowych w czasopismach krajowych (m.in. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie) i zagranicznych (m.in. Human Management System).
Moje zainteresowania naukowe i kompetencje dydaktyczne związane są z zachowaniami organizacyjnymi, zarządzaniem różnorodnością i zarządzaniem kapitałem ludzkim. Prowadzę różnorodne zajęcia warsztatowe i treningowe, specjalizując się w rozwijaniu i doskonaleniu umiejętności negocjacyjnych oraz budowaniu zróżnicowanych zespołów. Zarówno w pracy dydaktycznej jak i w działalności naukowej dbam o zabezpieczenie najwyższych standardów etycznych podejmowanych przedsięwzięć.
Prywatnie staram się stale podnosić swoje kompetencje w zakresie doskonalenia umiejętności miękkich i poszerzać swoją wiedzę psychologiczną i socjologiczną na potrzeby projektowania i implementowania rozwiązań z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach gospodarczych i nieprofitowych.
