Pracodawca ma obowiązek zgłosić pracownika do ZUS w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy.
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę podlega obowiązkowo:
- Ubezpieczeniu emerytalnemu - oznacza, że od wynagrodzenia pracownika co miesiąc jest odprowadzana kwota na rzecz przyszłej emerytury. Wysokość odprowadzanych kwot wpływa na wysokość przyznanego pracownikowi świadczenia
- Ubezpieczeniu rentowemu - gwarantuje pracownikowi prawo do renty w przypadku utracenia zdolności częściowej lub całkowitej do wykonywania pracy zarobkowej
- Ubezpieczeniu chorobowemu - gwarantuje prawo do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego bądź świadczenia rehabilitacyjnego w przypadku przebywania przez pracownika na zwolnieniu lekarskim
- Ubezpieczeniu wypadkowemu - gwarantuje otrzymanie zasiłku chorobowego, w przypadku gdy pracownikowi przydarzy się wypadek w miejscu pracy bądź w drodze do lub z pracy
- Ubezpieczeniu zdrowotnemu - gwarantuje prawo do korzystania z darmowej opieki zdrowotnej finansowanej przez NFZ
Składki na te ubezpieczenia są potrącane z wynagrodzenia i odprowadzane do ZUS przez pracodawcę. W przypadku zakończenia pracy lub wygaśnięcia umowy, pracodawca jest zobowiązany do wyrejestrowania pracownika z ubezpieczeń.
Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek ZUS
Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie może w roku kalendarzowym przekroczyć trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Przy ustaleniu, czy nastąpiło przekroczenie rocznej kwoty podstawy wymiaru składek uwzględnia się podstawę wymiaru składek ze wszystkich tytułów ubezpieczenia (w tym umowa o pracę, umowa zlecenie). Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych stosuje się zarówno do osób podlegających ubezpieczeniom obowiązkowo, jak i dobrowolnie. Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych powoduje zaprzestanie obliczania i przekazywania do ZUS składek na ubezpieczenia emerytalne
i rentowe.
Gdy ubezpieczony zatrudniony jest w kilku zakładach pracy, ma obowiązek poinformowania wszystkich płatników składek o osiągnięciu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
Informujemy, że istnieje możliwość sprawdzenia poprawności danych zewidencjonowanych na koncie w ZUS przez rejestrację na portalu www.pue.zus.pl.
