Ta strona używa cookies
Ze względu na ustawienia Twojej przeglądarki oraz celem usprawnienia funkcjonowania witryny umcs.pl zostały zainstalowane pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na ich używanie. Możesz to zmienić w ustawieniach swojej przeglądarki.
Rozmowa kwalifikacyjna jest niewątpliwie jednym z najważniejszych etapów rekrutacji. Należy ona do podstawowych narzędzi i etapów selekcji kandydatów, na podstawie której dokonuje się wyboru przyszłych pracowników. Zapraszane są na nią osoby, których CV wzbudziło zainteresowanie pracodawcy, a profil kandydata spełnia jego oczekiwania.
Każda rozmowa o pracę jest inna, a jej specyfika uzależniona jest między innymi od branży, Twojego doświadczenia czy stanowiska, na jakie aplikujesz. Najczęściej proces rekrutacji przebiega wieloetapowo, a spotkanie z kandydatem jest tylko jednym – ale często najważniejszym – jego elementem. Choć nie ma jednego wzorca, według którego byłaby przeprowadzana taka rozmowa, wielu rekruterów podąża za sprawdzonym schematem i powiela najczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.
Kandydat ubiegający się o pracę nie ma wpływu na wiele rzeczy pojawiających się w procesie rekrutacji. Wiedząc jednak, o co pytają na rozmowie kwalifikacyjnej i jakie są najczęstsze pytania na rozmowie o pracę oraz odpowiednio się do nich przygotowując, możesz znacznie podnieść swoje szanse na zatrudnienie.
Zatem, jakie pytania najczęściej padają na rozmowach kwalifikacyjnych?
Więcej informacji o sposobach przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej znajdziesz na stronie: Najczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – przygotuj się do odpowiedzi (praca.pl)
(skrótowe opracowanie na podstawie portalu praca.pl)