Komunikat Komisji Zakładowej SOLIDARNOŚĆ
Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
NUMER 22 LUBLIN z dnia 7 grudnia 2021 roku
(w kadencji 2018-2023) www.solidarnosc.umcs.lublin.pl
INFORMACJA Z ZEBRANIA KOMISJI ZAKŁADOWEJ NSZZ „S” UMCS
W DNIU 23 LISTOPADA 2021 ROKU
Zebranie prowadził Przewodniczący KZ Jacek Kot.
Zmiany w statucie UMCS dotyczące emerytowanych profesorów
Przewodniczący poinformował zebranych, że 17 listopada uczestniczył w związkowym spotkaniu z prorektorem Arkadiuszem Berezą ws. zmian w statucie UMCS. Projekt tych zmian członkowie KZ otrzymali do zaopiniowania drogą elektroniczną.
Projekt przewiduje:
- utworzenie statusu „emerytowanego profesora Uniwersytetu” dla profesorów, którzy rozwiązali stosunek pracy z UMCS w związku z przejściem na emeryturę;
- nadanie tym osobom uprawnień określonych zarządzeniem Rektora;
- możliwość przyznania dodatkowych uprawnień przez dziekanów, dyrektorów instytutów i kierowników jednostek ogólnouczelnianych.
Szczegółowe uprawnienia zostaną określone w zarządzeniu Rektora. Dodatkowe uprawnienia będą mogły być nadane profesorom przez dziekanów i dyrektorów instytutów. Uprawnienia profesorów będzie można rozszerzyć w szczególnych przypadkach na innych pracowników. Rozważane są uprawnienia takie jak: prawo afiliacji publikacji, wstęp do Ogrodu Botanicznego, dostęp do samodzielnego pokoju, na warunkach, które przysługują pracownikom. W toku dyskusji zebrani z satysfakcją odnotowali, że profesorowie emerytowani będą mieli status podobny do statusu profesorów w krajach zachodnich.
Komisja Zakładowa NSZZ ”S” UMCS jednomyślnie zaopiniowała pozytywnie projekt zmian w statucie UMCS wprowadzający status emerytowanego profesora UMCS.
Poradnik Antydyskryminacyjny
Jacek Kot przypomniał, że na poprzednim zebraniu KZ rozważano zasadność udziału naszego związku w tworzeniu poradnika antydyskryminacyjnego, który miałby polegać na przygotowaniu przez KZ listu otwartego do społeczności akademickiej na temat dyskryminacji. Ostatecznie przyjęto stanowisko, że decyzja będzie zależeć od treści, jakie znajdą się w projekcie poradnika. W związku z tym 9 listopada Komisja otrzymała od pracownika Centrum Współpracy Międzynarodowej UMCS wersję roboczą poradnika, z którą zapoznali się członkowie Komisji.
W dyskusji zebrani stwierdzili, że projekt budzi wiele kontrowersji:
- zamieszczenie na wstępie „Słowa JM Rektora UMCS” nie tylko sugeruje pełną akceptację treści poradnika ze strony Władz Uczelni, ale może być odczytane przez pracowników i studentów jako zalecenie do bezkrytycznego stosowania ich w praktyce. A przecież taki poradnik jest tylko publikacją konkretnych autorów (nieujawnionych zresztą w projekcie), a nie normatywnym aktem prawnym;
- cytowane pozycje literatury naukowej (?) dotyczącej dyskryminacji analizują hipotetyczne przykłady zachowań określanych jako dyskryminujące, wywołując wrażenie powszechnej tendencji do takich zachowań również w uniwersytecie, co nie odpowiada rzeczywistości;
- bardzo niepokojący jest rozdział o języku równościowym, szczególnie, że używanie takiego języka autorzy zalecają w podrozdziale 1.5. jako jeden ze sposobów „przeciwdziałania dyskryminacji na UMCS”; opis zasad tego języka pozostaje w logicznej sprzeczności z realizacją idei różnorodności, która miałaby być wizytówką UMCS. Nie do przyjęcia jest np. katalog zasad języka równościowego cytowany przez autorów ze szkolenia w ramach programu Aktywni Obywatele:
1. Mów prosto.
2. Nie redukuj osoby do jednej cechy (np.: niepełnosprawny, bezrobotny).
3. Używaj żeńskich końcówek.
4. Używaj języka neutralnego płciowo.
5. Dostrzegaj sprawczość w języku.
6. Unikaj stereotypów i etnocentryzmu.
To tylko kilka przykładów przywoływanych z poradnika przez zebranych dla wyrażenia obawy, że wprowadzane w życie jego treści mogą doprowadzić do prześladowania pracowników przyzwyczajonych (zgodnie z wyższym wykształceniem) do używania języka polskiego kształtowanego przez historię i tradycję oraz przez zasady ustalane przez językoznawców.
Jacek Kot dla porównania zapoznał zebranych z dokumentem „Standardy antydyskryminacyjne na Uniwersytecie Jagiellońskim”.
Wiele osób uznało, że obecnie obowiązujące na uczelni akty prawne, takie jak statut, regulamin pracy, regulamin antymobbingowy, wystarczająco definiują i określają potencjalne sytuacje dyskryminacji a także postępowanie w przypadku ich zaistnienia.
W głosowaniu większość zebranych opowiedziała się za nieuczestniczeniem w tworzeniu Poradnika Antydyskryminacyjnego.
Projekt ustawy „o sygnalistach”
Piotr Dukowski poinformował, że w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej jest przygotowywana ustawa, która ma regulować ochronę pracowników i innych osób zgłaszających naruszenie prawa w korporacji, przedsiębiorstwie, zakładzie pracy, nazwanych „sygnalistami”. Ustawa jest implementacją dyrektywy unijnej. Następnie przedstawił niektóre zapisy projektu ustawy:
- ustawa nie tylko chroni osobę zgłaszająca naruszenie prawa, ale wymaga od pracodawcy przeprowadzania dochodzenia przez powołaną specjalną komisję;
- pracownik, który świadczy nieprawdę będzie podlegał karze;
- pracodawca, który nie przeprowadzi dochodzenia również będzie podlegał karze;
- zgłoszenia nie mogą być anonimowe.
Piotr Dukowski zaapelował do zebranych, by zapoznali się z projektem ustawy, gdyż w bliskiej przyszłości Związek będzie miał do czynienia z tą problematyką.
Kupony podarunkowe
KZ, korzystając z funduszy statutowych przeznaczanych zwyczajowo na integrację w komisjach i kołach, postanowiła sfinansować w 2021 roku kupony podarunkowe (każdy o wartości 50 zł) dla pracujących członków związku.
Sprawa tablicy pamiątkowej w Chatce Żaka
Józef Kaczor przypomniał, że na zebraniu w dniu 28 września uzyskał aprobatę KZ dla inicjatywy wmurowania w Chatce Żaka tablicy upamiętniającej ważne wydarzenia związane z NSZZ „Solidarność” i NZS, jakie miały miejsce w latach 1980-1981. Poinformował o swoich dotychczasowych działaniach w tej sprawie, a także o tym, że do KZ wpłynęły opinie dawnych uczestników tamtych wydarzeń dotyczące proponowanego tekstu na tablicy.
Zebrani po burzliwej dyskusji opowiedzieli się za tekstem upamiętniającym ww. wydarzenia w brzmieniu:
W Chatce Żaka 16 grudnia 1980 roku odbyło się
pierwsze Zakładowe Zebranie Delegatów NSZZ „Solidarność” UMCS
Tu powstał Tymczasowy Komitet Założycielski
Niezależnego Zrzeszenia Studentów UMCS
Miejsce strajków 1981 o wolność Ojczyzny i nauki
Przyjęcie do Związku
Komisja Zakładowa jednomyślnie przyjęła do Związku 1 osobę.
