Curriculum vitae, czyli CV to dokument, który zwykle odgrywa najważniejszą rolę na pierwszym etapie rekrutacji. Warto przygotować go solidnie, aby zainteresować pracodawców i zyskać szansę na wymarzoną pracę. Jak to zrobić, kiedy nie mamy jeszcze żadnego doświadczenia na rynku pracy?
Jeżeli masz na swoim koncie dorobek zawodowy, napisanie CV nie powinno przysporzyć Ci większego problemu. Jednak, jak napisać pierwsze CV, gdy nie masz doświadczenia? Wbrew pozorom taki dokument nie musi świecić pustkami. W przypadku, gdy tworzysz swoje pierwsze CV, jego treść uzależniona jest od tego, na jakim etapie kształcenia obecnie się znajdujesz. Inaczej będzie wyglądało CV ucznia, maturzysty i studenta lub absolwenta, który chce podjąć pierwszą pracę bez doświadczenia zawodowego.
Jakich błędów unikać podczas pisania pierwszego CV?
Osoby młode i niedoświadczone często popełniają następujące błędy w czasie tworzenia CV:
- pomijają informacje o aktywnościach non-profit, charytatywnych, dodatkowych,
- pomijają informacje o wygranych, wyróżnieniach, nagrodach, certyfikatach,
- nie podają konkretnych informacji, a ogólniki,
- nie podają dat (z dokładnością do co najmniej miesiąca), pełnych nazw szkół, firm, instytucji,
- wysyłają chaotyczne CV, bez spójnego podziału na sekcje,
- wysyłają CV z błędami językowymi, ortograficznymi, innymi,
- wysyłają CV o zbyt ciemnej albo pstrokatej szacie graficznej,
- wysyłają nieaktualne CV np. bez informacji o najnowszym doświadczeniu.
Czy należy podpisywać CV?
CV jest dokumentem, którego nie trzeba odręcznie podpisywać, zarówno jeśli ma formę elektroniczną, jak i papierową. Warto pamiętać, że inaczej ma się rzecz w przypadku listu motywacyjnego. Ten należy podpisać odręcznie, kiedy jest w formie papierowej. W przypadku listu motywacyjnego stworzonego na komputerze, podpis odręczny lub chociażby podpis kwalifikowany nie są konieczne.
W jakim formacie wysłać pierwsze CV?
CV bywa tworzone w różnego rodzaju edytorach tekstu i programach online. Przyjmuje się jednak, że finalnie należy je zapisać w formacie PDF. Ten bowiem wprowadza znaczne ograniczenia w zakresie edytowania dokumentu. Format PDF pozwala też na łatwy podgląd tego, jak dany dokument będzie wyglądać w wydruku (część rekruterów wciąż drukuje kilka wybranych CV przed rozmowami kwalifikacyjnymi).
Pamiętaj, że pracodawcy należy wysłać CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Jest to tzw. klauzula RODO.
Więcej informacji na temat tworzenia własnego CV znajdziesz na stronie: Jak napisać pierwsze CV? Jakie formalności towarzyszą pierwszej pracy? Na co zwrócić uwagę? (praca.pl)
(skrótowe opracowanie na podstawie portalu praca.pl)
