Biuro Rozwoju Kompetencji

Najważniejsze wnioski płynące z badania:

• Programy mentoringowe dla studentów organizowane są głównie na większych uczelniach (z liczbą studentów powyżej 10 tysięcy) -  37% takich dużych uczelni ma w swojej ofercie mentoring.
  
  
• Cztery uczelnie wyższe w Polsce prowadzą mentoring od ponad 10 lat. Są to: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu (14. edycja); Uniwersytet WSB Merito we Wrocławiu (13. edycja); Uniwersytet Wrocławski (13. edycja) oraz Uniwersytet Łódzki (11. edycja).
  
  
• W przypadku 45% uczelni obecnie prowadzona jest pierwsza lub druga edycja programu. Najczęściej mentoring prowadzą biura karier (70% przypadków).
  
  
• Wyraźnie widać, że im większa uczelnia, tym większy jest udział mentoringu. Wśród uczelni powyżej 20 000 studentów aż 46% realizuje programy mentoringowe.
  
  
• Badanie pokazało, że częściej programy mentoringowe organizują uczelnie publiczne. Jeżeli weźmiemy pod uwagę wszystkie uczelnie, niezależnie od rozmiaru, to wśród uczelni publicznych udział mentoringu wynosi 17,2%, a wśród uczelni prywatnych 3,3%.
  
  
• Ponad połowa uczelni do swoich programów mentoringowych prowadzi otwarte rekrutacje dla Mentorów i Mentorek, w tym 29% ogranicza rekrutację tylko do absolwentów danej uczelni. Druga grupa: 23% nie narzuca takich ograniczeń. Pozostała część uczelni (47%) ma zamknięte grupy Mentorów i Mentorek. Są to albo pracownicy firm, z którymi dane biuro karier współpracuje, albo – w niektórych przypadkach – pracownicy dydaktyczni uczelni.
  
  
• Niemalże wszystkie programy mentoringowe na uczelniach mają charakter cykliczny.Raz w roku organizowana jest rekrutacja uczestników. Później zgodnie z harmonogramem prowadzone są warsztaty i same sesje. Wyjątek stanowi Politechnika Wrocławska, na której mentoring ma charakter ciągły.

Raport oraz więcej informacji można znaleźć na tej stronie.

(opis na podstawie Raportu i strony Mentiway.pl)