1. Anglojęzyczny warsztat skierowany do Dyrektorów Instytutów UMCS oraz ich zastępców:
25.11.2019 r., godz. 13:30-17:30 Ecotech-Complex
Liczba miejsc: 20 osób.
Zapisy poprzez maila: marcin.golebiowski@umcs.pl oraz ewelina.panas@umcs.pl
Uwe Brandenburg holds a PhD from the University of Bristol in Globalisation Studies, an MscEcon from the University of Wales at Swansea and an M.A. in Islamic Sciences from the WWU Münster.
He is currently the Managing Director of the Global Impact Institute in Prague and Associate Professor for Regional Cooperation and Impact of Higher Education at the University Rovira I Virgili in Tarragona, Spain. Prior to that he was Managing Partner of CHE Consult and CHE Consult Prague. He was also Director International at the Humboldt-Universität zu Berlin for eight years.
Uwe has published widely on the topic of internationalization such as the much debated article with Hans de Wit on the end of internationalization in 2011 in the Boston IHE. He was the head author and team leader for both the Erasmus Impact Study (EIS, 2014) and the follow-up EIS Regional Analysis (EIS RA, 2016), the European Voluntary Service Impact Study (2017). He frequently presents on international conferences around the globe. He also frequently coaches individuals in leadership positions, teaches at different universities and conducts research.
Uwe currently focuses his work on impact and Internationalisation in Higher Education for Society (IHES). Uwe gave a TEDx talk on the Magic of Change in March 2019 which is also on his youtube channel. Uwe is a fervent believer in the value of change based on his personal experience as well as professional and academic insights. His research interests are internationalisation for society, the influence of technological developments on internationalisation and the assessment of impact.
2. Warsztaty skierowane do pracowników i doktorantów UMCS:
25.11.2019 r., godz. 14:00-18:00 Ecotech-Complex
Liczba miejsc: 20 osób.
Zapisy poprzez formularz zgłoszeniowy w terminie 14-20.11.2019 r.
Osoby, które wypełnią formularz na warsztat, otrzymają na swój adres mailowy kwestionariusz DISC oraz instrukcję jego uzupełnienia (powinno to zająć około 8-10 minut). Wypełnienie kwestionariusza jest konieczne do wzięcia udziału w szkoleniu. Formularz należy wypełnić najpóźniej do 22.11.2019 r.
Powszechnie barwy kojarzą nam się z kolorami czy głosem. Podczas tego warsztatu uczestnicy zapoznają się z barwami komunikacji. W pierwszej części warsztatu znajdziesz odpowiedź na pytania: Co to jest Model Extended DISC? Jak lepiej komunikować się z innymi? Jak identyfikować style zachowań? Jakie są mocne strony poszczególnych stylów zachowań? Jeśli chcesz się tego dowiedzieć, to zapraszamy na warsztat, gdzie znajdziesz odpowiedzi na te wszystkie pytania oraz będziesz miał możliwość wypełnienia kwestionariusza analizy behawioralnej.
Model Extended DISC opiera się na pracach Carla Gustava Junga oraz Williama Moultona Marstona. Podstawą tych teorii jest podział zachowań ludzi na cztery główne style określane jako: D I S C. Istotą modelu Extended DISC jest precyzyjny pomiar natężenia poszczególnych stylów zachowań w potencjale respondenta. Model nie klasyfikuje ludzi na dobrych i złych. Nie ogranicza także możliwości rozwoju jednostki w którymkolwiek kierunku lub środowisku pracy. Teoria ta opisuje naturalny sposób reakcji w różnych sytuacjach, np. styl komunikacji, sposób podejmowania decyzji.
Wspomniane cztery style to: D – Dominant (Dominujący), I – Influencing (Wpływowy), S – Steady (Stały), C – Compliance (Sumienny).
Druga część warsztatu będzie nawiązaniem do komunikacji na uczelni na przykładzie strony www, mediów społecznościowych, a także komunikacji wewnętrznej. Zostaną również zaprezentowane przykłady i narzędzia do komunikacji w Grupie Santander zarówno na płaszczyźnie krajowej jak i międzynarodowej.
Łukasz Llas - szkoleniowiec związany z bankowością od 2011 roku. Początkowo pracownik oddziału, a od ponad 7 lat trener. Prowadzi szkolenia m.in. z autoprezentacji, DISC, Mindfulness czy sprzedażowe.
25.11.2019 r., godz. 14:00-18:00 Ecotech-Complex
Liczba miejsc: 20 osób.
Zapisy poprzez formularz zgłoszeniowy w terminie 14-20.11.2019 r.
Personal branding to strategia marketingowa mająca na celu budowanie wizerunku osoby jako marki. Strategia marki osobistej wymaga przeprowadzenia dokładnej analizy własnej sylwetki pod kątem swoich umiejętności, cech osobowości, zalet i wad. Ta umiejętność zrozumienia oraz określenia własnej marki osobistej jest odpowiednia dla wszystkich tych, którzy chcą się wyróżnić. Jeśli zależy Ci na budowaniu ścieżki zawodowej, jesteś osobą mającą określoną pozycję w swoim środowisku, bądź też szukasz pracy i chcesz się wyróżnić podejmij się wyzwania budowanie własnej marki.
Dr Izabela Łucjan - doktor nauk humanistycznych w zakresie socjologii, wykładowca akademicki, trener umiejętności miękkich, job-coach, specjalista rozwoju edukacyjnego i zawodowego, praktyk NLP. Związana z Instytutem Socjologii UMCS, gdzie specjalizowała się głównie w tematyce socjologii pracy i bezrobocia, rynku pracy, doradztwa zawodowego oraz zarządzania kapitałem ludzkim. Od wielu lat, współpracując z różnymi organizacjami realizuje szkolenia z zakresu budowania i przewodzenia w zespołach, komunikacji niewerbalnej, zarządzanie czasem, kompetencji menadżerskich dla pracowników. Jest certyfikowanym trenerem oraz tutorem Szkoły Tutorów Collegium Wratislaviense. Certyfikowany Praktyk Sztuki NLP Nowej Generacji, certyfikacja Neuroedukacja.
Serdecznie zapraszamy!
