Kontakt:
Kierownik Pracowni (HRD_Lab)
dr hab. Andrzej Różański, profesor UMCS
ul. Głęboka 43, pok. 3.09
e-mail: rozanski@umcs.pl
Pracownicy
dr Monika Baczewska-Ciupak
ul. Głęboka 43, pok. 3.07
e-mail: monika.baczewska-ciupak@mail.umcs.pl
(81) 537-63-53
Adres do korespondencji:
Pracownia Rozwoju Zasobów Ludzkich
Wydział Pedagogiki i Psychologii, Instytut Pedagogiki UMCS
20-612 Lublin, ul. Głęboka 43 p. 307/309
e-mail: rozanski@umcs.pl
Historia pracowni HRD_Lab
Pracownia Rozwoju Zasobów Ludzkich (HRD_Lab, Human Resource Development Laboratory) powstała w marcu 2022 r. Założycielem i pomysłodawcą Pracowni jest dr hab. Andrzej Różański, prof. UMCS, dla którego HRD_Lab stanowi kontynuację wieloletniej współpracy badawczej i organizacyjnej realizowanej z University of Minnesota, University of Illinois at Urbana-Champaign oraz Politechniką Lubelską, gdzie od 1999 r. pełnił funkcję koordynatora studiów MBA. Od 2009 r. prof. Andrzej Różański współpracuje w zespole redakcyjnym międzynarodowego czasopisma naukowego „Human Resource Development International”. Opublikował także szereg artykułów o problematyce HRD w specjalistycznych periodykach naukowych: „European Journal of Training and Development”, „Human Resource Development International”, „Asia Pacific Journal of Human Resources”. Ma na swoim koncie nagrodzone międzynarodowe monografie wieloautorskie: Leadership Development in Emerging Market Economies (Palgrave Macmillan), The Routledge Companion to Human Resource Development (London; Routledge) oraz monografie krajowe: Rozwój zasobów ludzkich – teoria i praktyka (2008) i Rozwój zasobów ludzkich w organizacji (2014). W październiku 2023 r. w Pracowni uruchomiono pierwsze w Polsce studia magisterskie (II stopnia) na kierunku rozwój zasobów ludzkich. Studia nawiązują do oferty rozwijanej od lat w uniwersytetach amerykańskich, a w ramach kierunku realizowane są dwie specjalności (coaching z elementami psychologii oraz specjalista ds. szkoleń i rozwoju). Należy wspomnieć, że w latach 2007–2015 na Wydziale funkcjonowały studia podyplomowe „Doradztwo ds. kształcenia i rozwoju zasobów ludzkich”, a także oferowano specjalności w tym obszarze, w ramach których zaangażowane były firmy consultingowe oferujące wsparcie praktyczne w procesie kształcenia (specjalistyczne aplikacje HR), kierowane przez dr hab. Andrzej Różańskiego, prof. UMCS. W 2022 r. w Pracowni zrealizowano projekt pt. „Badania poziomu akceptacji hybrydowych form pracy zdalnej pracowników wykwalifikowanych w kontekście posiadanych przez nich zasobów osobistych” w ramach środków pozyskanych z Urzędu Miasta Lublin (Zespół projektowy HRD_Lab: Andrzej Różański, Marta Czechowska-Bieluga, Ewa Sarzyńska-Mazurek, Anna Stachyra-Sokulska, Małgorzata Chojak). Opracowano kwestionariusz do badania preferencji do pracy zdalnej i stacjonarnej (PPZS). Zespół przeprowadził również w 2022 r. badania wśród pracowników i przedstawił rekomendacje firmie Polimex Mostostal S.A. dotyczące pracy hybrydowej. W 2023 r. we współpracy z Pracownią Animacji Kultury zrealizowano projekt badawczy dotyczący identyfikacji źródeł kompetencji profesjonalnych współczesnych animatorów kultury jako podmiotu funkcjonującego we współczesnym środowisku zawodowym. Efektem pracy badawczej jest przywoływana już monografia Urszuli Lewartowicz i Andrzeja Różańskiego zatytułowana Urszuli Lewartowicz i Andrzeja Różańskiego Animator kultury – profesja bez granic. Kompetencje – satysfakcja – zaangażowanie. Ważnym wydarzeniem zainicjowanym i zorganizowanym przez Pracownię Animacji Kultury oraz Pracownię Rozwoju Zasobów Ludzkich, we współpracy z Urzędem Miasta Lublin oraz Fundacją Sempre a Frente, był Pierwszy Międzynarodowy Kongres Edukacji Pozaformalnej „Całożyciowa KreAktywność” (I International Non-Formal Education Congress in Lublin „Life-long CreActivity”). Wydarzenie miało miejsce 12–14 czerwca 2023 r. i było dotowane ze środków Miasta Lublin w ramach inicjatyw związanych z przyznaniem Miastu Lublin prestiżowego tytułu Europejskiej Stolicy Młodzieży 2023. Od początku istnienia Pracowni naszymi partnerami są: Wydział Strategii i Przedsiębiorczości Urzędu Miasta w Lublinie, Workforce Development and Research Lab (WDRL), Department of Organizational Leadership, Policy, and Development College of Education and Human Development, University of Minnesota, Elevato SA, technologiczna spółka z branży HR Tech oraz Polimex Mostostal S.A. Aktualnie HRD_Lab zespół składa się z dwóch osób: dr hab. Andrzeja Różańskiego, prof. UMCS, który pełni funkcję kierownika Pracowni, oraz zatrudnionej w październiku 2023 r. nowej pracownicy, dr Moniki Baczewskiej-Ciupak. W czerwcu 2024 Pracownia HRD_Lab zorganizowała I Lubelskie Interdyscyplinarne Seminarium Rozwoju Zasobów Ludzkich – teoria i praktyka.
Od roku akademickiego 2024/25 uruchomiono kolejną edycję studiów magisterskich (II stopnia) na kierunku rozwój zasobów ludzkich w dwóch grupach (stacjonarnie i grupę niestacjonarną).
