Komunikat Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność
Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
NUMER 8 LUBLIN z dnia 19 marca 2019 roku
(w kadencji 2018-2022) _ www.solidarnosc.umcs.lublin.pl
PRZEJDŹ RAZEM Z NAMI PRZEZ USTAWĘ 2.0.
ZOSTAŃ CZŁONKIEM NSZZ SOLIDARNOŚĆ UMCS
Związki zawodowe powinny mieć wpływ na nowe akty prawne UMCS: statut, regulamin organizacyjny, regulamin pracy i regulamin wynagradzania.
Ochrona związkowa ma zasadnicze znaczenie w przypadku podejmowania przez pracodawcę decyzji niekorzystnych dla pracownika (zwolnienia, kary, itp.). Szerzej o pomocy związkowej na naszej stronie internetowej.
SPOTKANIE Z WICEMINISTREM PIOTREM MÜLLEREM
KONSTYTUCJA DLA NAUKI – PŁACE
12 marca 2019 r. na Wydziale Politologii UMCS odbyło się spotkanie z Ministrem zorganizowane przez Politologiczne Koło Naukowe i Polskie Towarzystwo Studentów Farmacji w sprawie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
Po omówieniu tematów, które były w programie spotkania, minister odpowiadał na pytania zebranych, w tym na pytanie ws. płac, jakie zadał Przewodniczący KZ NSZZ „S” UMCS Jacek Kot. Poniżej skrót odpowiedzi:
Po wejściu ustawy 2.0 na uczelniach dokonano znaczącej podwyżki płac minimalnych. Zasadnicze wynagrodzenia asystentów i wykładowców wzrosły o ok. 30%, np. asystenci otrzymali wzrost o 755 zł profesorowie nadzwyczajni uzyskali wzrost płacy minimalnej o ok. 15%, co spowodowało spłaszczenie wynagrodzeń w grupie nauczycieli akademickich. W tym roku uczelnie dostały subwencję na 7% wzrost funduszu płac dla wszystkich pracowników. Informacja na ten temat znajduje się na stronie internetowej ministerstwa. Minister zwrócił też uwagę, że fundusz płac może być zasilany z innych źródeł, np. z grantów.
Powiedział, że w ustawie stworzono mechanizm rewaloryzacji środków finansowych przyznawanych przez ministerstwo, w następnych latach uczelnie nie będą musiały co roku prowadzić negocjacji. Odpowiadając na zarzut związkowców, że wzrost o 7% płacy w wysokości 2000 zł w przypadku pracowników niebędących nauczycielami akademickimi daje małą kwotę powiedział, że podział subwencji to obszar do dyspozycji władz uczelni. Ministerstwo zrezygnowało z tworzenia siatek płac, bo to uczelnie powinny wiedzieć, jak najlepiej podzielić środki na wynagrodzenia; dużą rolę do odegrania mają tu związki zawodowe, z którymi powinny być uzgadniane regulaminy, w tym regulamin wynagradzania.
INFORMACJA Z ZEBRANIA KOMISJI ZAKŁADOWEJ
NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” UMCS w dniu 05.03.2019 r.
Zebranie poprowadził przewodniczący Komisji Zakładowej Jacek Kot.
Na początku minutą ciszy uczczono pamięć zmarłego Premiera Jana Olszewskiego. Przewodniczący poinformował zebranych, że w uroczystościach pogrzebowych Premiera w Warszawie 16 lutego uczestniczył poczet sztandarowy NSZZ „Solidarność” UMCS.
Przyjęcie nowych członków
Do Związku przyjęto jedną osobę.
Informacja z zebrania Regionalnej Sekcji Nauki NSZZ „S”
Józef Kaczor przedstawił następujące problemy omawiane na zebraniu RSN w dniu 28 lutego 2019 r.:
- wdrażanie ustawy 2.0 na uczelniach lubelskich
- list Zarządu Regionu i parlamentarzystów ws. sytuacji mieszkańców Lubelszczyzny
- spór zbiorowy na UM
- strajk nauczycieli, rozmowy w Sekretariacie Nauki i Oświaty NSZZ „Solidarność”
Wdrażanie ustawy 2.0 na UMCS
Związki zawodowe powinny mieć wpływ na treści wewnętrznych aktów prawnych zakładu pracy. Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce uprawnia związki zawodowe do opiniowania projektu najważniejszego aktu, jakim jest Statut UMCS, a także uzgadniania treści regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania. Zgodnie z ustawą Statut jest uchwalany przez Senat, projekt Statutu przygotowuje Rektor i przedstawia do zaopiniowania związkom zawodowym. Maria Nowak, która z ramienia NSZZ „S” jest członkiem Senackiej Komisji Statutowej, poinformowała, że w sprawie nowego Statutu komisja nie podjęła żadnych prac.
Komisja Zakładowa uznała więc za konieczne już na etapie tworzenia projektu Statutu przedstawienie Jego Magnificencji propozycji regulacji w sprawach najbardziej istotnych dla pracowników.
Powołano związkowy zespół ds. reformy w UMCS w składzie: Maria Nowak – przewodnicząca, Wiesław Perdeus, Magdalena Jabłońska-Kwiecień, Agnieszka Gryz, Dorota Litwin-Lewandowska, Piotr Dukowski, Anna Gromada.
Maria Nowak przedstawiła, w odniesieniu do konkretnych artykułów ustawy, propozycje regulacji do uwzględnienia w projekcie Statutu. W wyniku dyskusji KZ uznała za konieczne:
1. Wprowadzenie do Statutu rad wydziałów – trzeciego rodzaju organu kolegialnego (oprócz Senatu i Rady Uczelni) – jako ciała reprezentującego wszystkie grupy pracowników i związki zawodowe na wydziale.
2. Zapewnienie w składzie kolegium elektorów do wyboru rektora przedstawicielstwa wszystkich grup zawodowych Uczelni, w tym pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
3. Zapewnienie mandatów w Senacie pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi.
4. Pozostawienie możliwości tworzenia w UMCS wszystkich typów jednostek organizacyjnych wymienionych w ustawie i dotychczas istniejących w Uczelni, z zastrzeżeniem minimum kadrowego nauczycieli akademickich w jednostkach.
5. Opiniowanie projektu regulaminu organizacyjnego przez Senat i związki zawodowe.
6. Uzupełnienie określeń stanowisk nauczycieli wymienianych w ustawie o stanowiska wykładowców, starszych wykładowców, lektorów i starszych lektorów, instruktorów i starszych instruktorów.
7. Wprowadzenie do składu komisji konkursowych przedstawicieli związków zawodowych z głosem opiniodawczym.
8. Uwzględnienie w ocenie okresowej nauczycieli akademickich, w części oceny dokonywanej przez studentów i doktorantów, warunku minimum 50% respondentów uczestniczących w określonym rodzaju zajęć, przy grupie zajęciowej liczącej nie mniej niż 6 osób.
9. Zdefiniowanie w Statucie grup pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, przynajmniej w dotychczasowym brzmieniu: Pracownikami Uniwersytetu niebędącymi nauczycielami akademickimi są pracownicy naukowo-techniczni, inżynieryjno-techniczni i techniczni, pracownicy systemu biblioteczno-informacyjnego, pracownicy administracji i obsługi, a także niebędący nauczycielami akademickimi pracownicy działalności kulturalnej i wydawniczej.
Propozycje powyższych regulacji z prośbą o ich uwzględnienie w projekcie Statutu zostały przesłane Jego Magnificencji Rektorowi UMCS.
W dalszej dyskusji zebrani podkreślali znaczenie regulaminów – pracy i wynagradzania – które będą tworzone w odniesieniu do treści nowej ustawy. Szczególnie ważne będzie uzgodnienie z Władzami Uczelni nazw stanowisk pracy w grupach (wymienionych w Statucie) pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, kwalifikacji potrzebnych do osiągnięcia tych stanowisk, określenie podległości służbowej i ustalenie siatki płac lub płacy minimalnej dla stanowisk. Związki zawodowe czekają na propozycje rozwiązań w tych sprawach od poszczególnych grup pracowników NNA.
Rozliczenie budżetu KZ NSZZ „S” za rok 2018
Księgowa Komisji Zakładowej Pani Grażyna Rudnicka przedstawiła zebranym rozliczenie budżetowe za rok 2018.
Przewodniczący Komisji Rewizyjnej Wiesław Grzegorczyk nie wniósł zastrzeżeń do przedstawionego rozliczenia, złożył podziękowanie Pani księgowej i Koledze skarbnikowi Wieńczysławowi Niemirowskiemu za pracę i troskę o finanse KZ. Po dyskusji Komisja Zakładowa podjęła uchwałę o przyjęciu budżetu za rok 2018.
Sprawy Socjalne
Przyznano zapomogę losową w wysokości 300 zł, jako uzupełnienie do zapomogi przyznanej przez Prezydium KZ (500 zł).
Sprawy Różne
Józef Kaczor zwrócił się do zebranych, by pomyśleli o osobach godnych uhonorowania i zgłoszeniu za pośrednictwem Związku ich kandydatur do Komisji Nagród i Odznaczeń UMCS.
