Komunikat Komisji Zakładowej SOLIDARNOŚĆ
Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
NUMER 17 LUBLIN z dnia 11 lutego 2021 roku
(w kadencji 2018-2023)
www.solidarnosc.umcs.lublin.pl
INFORMACJA Z ZEBRANIA KOMISJI ZAKŁADOWEJ NSZZ „S” UMCS
W DNIU 26 STYCZNIA 2021 ROKU
Zebranie poprowadził Przewodniczący Jacek Kot. Poinformował, że zebranie zwołał w trybie nadzwyczajnym ze względu na prośbę Władz Uczelni o szybkie zaopiniowanie projektów trzech regulaminów, które Związek otrzymał 18 i 20 stycznia i które powinny wejść w życie w lutym br. W tej sprawie 21 stycznia odbyło się spotkanie on-line Prorektora prof. Arkadiusza Berezy z przewodniczącymi związków zawodowych działających w UMCS.
DYSKUSJA NAD PROJEKTAMI
Projekt Regulaminu przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim UMCS
Przewodniczący zwrócił uwagę, że w projekcie regulaminu jest zapis wymagający jednomyślności kolegium dziekańskiego przy przyznawaniu nagrody. W przypadku braku jednomyślności decyzja przyznania nagrody należy do Rektora. Jednomyślność może być czasem trudna do uzyskania, więc zdaniem zebranych należałoby zastąpić ją zwykłą większością głosów. W dyskusji wyrażano też pogląd, że z uwagi na ograniczony skład kolegium dziekańskiego, na posiedzenia związane z przyznawaniem nagród dziekan powinien zapraszać przedstawiciela pracowników spoza składu kolegium.
Zebrani podnieśli też kwestię nagród dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, biorących udział w pracach zespołu badawczego. Wyrażano pogląd, że za podobny wkład pracy pracownicy niezależnie od tego, do jakiej grupy pracowniczej należą, winni otrzymywać nagrodę tej samej wysokości. Dyskusja na temat nagradzania pracowników niebędących nauczycielami, a będących członkami nagradzanego zespołu, miała już miejsce przy uzgadnianiu treści obowiązującego dotąd regulaminu i zakończyła się zapisem o finansowaniu nagród dla tych osób z innych środków. Bardziej szczegółowe regulacje nie mogły znaleźć się w regulaminie, który dotyczy tylko nagród z funduszu ustawowo przeznaczonego dla nauczycieli akademickich, natomiast można było sformułować je w regulaminie wynagradzania.
Ostatecznie KZ, działając pod presją czasu, pozytywnie zaopiniowała projekt, stwierdzając, że projekt wymaga w przyszłości dopracowania.
Projekt zmian w Regulaminie okresowej oceny nauczycieli akademickich
Zmiana polegała na uzupełnieniu Regulaminu o kryteria oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach dydaktycznych w jednostkach ogólnouczelnianych i dołączeniu w formie Załącznika nr 4 tabeli określającej minimalne progi punktowe wymagane do pozytywnej oceny pracownika dla poszczególnych stanowisk w 3 jednostkach.
W toku dyskusji kontrowersje wzbudzały wyższe ilości punktów dla tych samych stanowisk w Centrum Języka i Kultury Polskiej dla Polonii i Cudzoziemców w stosunku do Centrum Nauczania i Certyfikacji Języków Obcych i Centrum Kultury Fizycznej.
W podsumowaniu dyskusji Komisja pozytywnie zaopiniowała projekt.
Projekt Regulaminu Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej UMCS
W czasie dyskusji zwracano uwagę głównie na problemy, jakie mogą wyniknąć w trakcie realizacji postanowień regulaminu w związku ze składem i trybem pracy Komisji antymobbingowej:
- brak możliwości rzeczywistego wyboru przewodniczącego komisji w przypadku, gdy w składzie komisji znajdzie się tylko jedna osoba z wykształceniem prawniczym;
- zapewnienie bezstronności komisji (spełnienie wyłączeń wskazanych w § 8 );
- wynikająca z tych wyłączeń tymczasowość składu komisji zależnie od osoby mobbingowanej i sprawcy mobbingu oraz potrzeba utworzenia listy osób reprezentujących związki zawodowe w komisji.
Zebrani wyrażali także nadzieję, że komisja będzie się starała wykorzystać wszelkie możliwości (postępowanie pojednawcze, postępowanie mediacyjne), by ostateczne rozstrzygnięcie sporu zamykała decyzja komisji, a nie postępowanie sądowe. Sugerowano również jakieś sposoby informowania środowiska o decyzji komisji w przypadku oddalenia zarzutów o mobbing i „uniewinnienia” osoby niesłusznie oskarżonej.
Część zgłaszanych uwag na posiedzeniu KZ a także tych nadsyłanych pocztą elektroniczną nie mogła być uwzględniona z powodu ograniczeń wynikających z zapisów kodeksowych.
Ponieważ w podsumowaniu dyskusji Komisja opowiedziała się za pozytywnym opiniowaniem projektu regulaminu, kol. Maria Nowak podjęła się zebrania uwag zarówno merytorycznych jak i redakcyjnych do projektu Regulaminu. Tekst projektu z naniesionymi propozycjami poprawek został przesłany przez sekretariat KZ Prorektorowi 27 stycznia. Większość uwag została ostatecznie uwzględniona przez Władze Uczelni i znalazła się w nowym Regulaminie Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej UMCS.
ZAPOMOGI
Komisja Zakładowa przyznała dwie zapomogi losowe w wysokości 1000 zł i 500 zł.
POŻEGNANIA
Zebrani minutą ciszy uczcili pamięć zmarłych niedawno lekarzy zasłużonych dla lubelskiej Solidarności:
dr. Andrzeja Jóźwiakowskiego, chirurga, pierwszego Przewodniczącego OZ NSZZ „S” Akademii Medycznej w Lublinie, członka MKZ Regionu Środkowowschodniego, przyjaciela NSZZ „S” UMCS, internowanego;
dr Barbary Bogdańskiej, którą pamiętać będziemy jako „Człowieka-Serce” m. in. za Jej opiekę nad osobami, które uczestniczyły w proteście głodowym na PKP. Była członkiem Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego z ramienia służby zdrowia NSZZ „S”.
Cześć Ich Pamięci.
SPRAWY RÓŻNE
Zebrani dyskutowali na temat niektórych działań Komisji Zakładowej przedstawionych w sprawozdaniu zamieszczonym w Komunikacie nr 16.
W związku z informacją Rektora dotyczącą szczepień nauczycieli akademickich zamieszczoną na stronie internetowej UMCS, zebrani wyrażali pogląd, że w pierwszej kolejności powinni być zaszczepieni pracownicy, którzy mają bezpośredni kontakt ze studentami niezależnie od przynależności do grupy zawodowej.
