Zapraszamy do zapoznania się z komunikatem z dnia 7 stycznia 2015 r.
SPOTKANIE Z JEGO MAGNIFICENCJĄ REKTOREM UMCS PROF. DR. HAB. STANISŁAWEM MICHAŁOWSKIM
Dnia 16 grudnia 2014 roku odbyło się spotkanie Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” UMCS z Jego Magnificencją Rektorem UMCS prof. dr. hab. Stanisławem Michałowskim.
Na wstępie Przewodniczący KZ dr Jerzy Jabłoński powitał Jego Magnificencję Rektora, podziękował za przyjęcie zaproszenia na spotkanie i, zgodnie z przyjętym porządkiem, poprowadził spotkanie.
Aktualna sytuacja finansowa UMCS
Jego Magnificencja Rektor stwierdził, że deficyt budżetowy uczelni jest mniejszy niż w ostatnich latach, ale dokładny bilans za rok 2014 nie jest jeszcze gotowy. Powiedział, że ministerstwo prowadzi określoną politykę, w wyniku której w ostatnich dwóch latach dotacja dla naszej Uczelni ulegała zmniejszeniu o 3 mln zł rocznie. Wyjaśnił, że przyczyną tego jest między innymi zmniejszający się na UMCS wskaźnik studencko-doktorancki i liczba pracowników z tytułami naukowymi. Ministerstwo zmierza do tego, by przy rozdziale środków brana była też pod uwagę kategoryzacja wydziałów.
Przypomniał, że 80% budżetu Uczelni przeznaczane jest na wynagrodzenia pracowników. Zapewnił, że będzie się starał pozyskiwać też środki finansowe z innych źródeł, między innymi z Urzędu Marszałkowskiego.
Polityka kadrowa UMCS.
Przewodniczący KZ Jerzy Jabłoński, nawiązując do pism od JM Rektora informujących związki zawodowe o zamiarze rozwiązania stosunku pracy z kilkunastoma adiunktami, poprosił o skomentowanie polityki kadrowej Uczelni wobec osób, które nie .uzyskały stopnia doktora habilitowanego w określonym ustawowo terminie. Dr Józef Kaczor zwrócił uwagę, że tacy adiunkci mogą pozostać pracownikami zatrudnionymi na innych etatach.
W odpowiedzi JM Rektor stwierdził, że decyzje kadrowe, szczególnie te, które dotyczą zatrudnienia na stanowiskach dydaktycznych, powinny zapadać na wydziałach, gdyż każdy z nich ma swoją specyfikę i potrzeby w tym względzie. Jeszcze raz przypomniał, że liczba studentów jest mniejsza niż w latach poprzednich, pomimo rosnącej rekrutacji studentów zza wschodniej granicy (na UMCS ok. 5% studentów jest pochodzenia ukraińskiego), a „pieniądze idą za studentem”.
JM Rektor negatywnie odniósł się do propozycji obniżania pensum lub zmniejszania liczebności grup, ponieważ takie decyzje spowodowałyby wzrost liczby godzin ponadwymiarowych, których koszt stanowi duże obciążenie dla finansów Uczelni.
Sprawy płacowe
JM Rektor powiedział, że wysokość dotacji ministerialnej na 2015 rok nie jest jeszcze znana. Odniósł się też do uwag pracowników związanych z wykorzystaniem środków finansowych na wynagrodzenia, które pozostały na koniec 2014 roku po przeprowadzonej regulacji płac. Stwierdził, że nie wszyscy dziekani zastosowali się do Jego wskazań dotyczących podziału tych środków, ale zapadły już decyzje, których nie można odwrócić.
Na temat podziału środków na wynagrodzenia w roku 2015 będą prowadzone rozmowy ze związkami zawodowymi. Przypomniał też, że pracownicy miasteczka akademickiego są opłacani z innych środków niż dotacja dydaktyczna.
Regulacja płac
Jerzy Jabłoński przedstawił zebranym uzyskane z Centrum Kadrowo-Płacowego dane dotyczące wysokości wynagrodzeń zasadniczych w poszczególnych grupach pracowniczych. Stwierdził, że większość środków przeznaczonych na planowaną w 2015 roku regulację płac zostanie wykorzystana dla nauczycieli akademickich ze względu na konieczność podniesienia ich wynagrodzeń zasadniczych do dolnych progów widełek płacowych. Zasugerował, by w przypadku pracowników niebędących nauczycielami akademickimi ograniczyć czynnik uznaniowy. Zaproponował, by o podwyżce decydowały dwa składniki: kwota bazowa i kwota określona procentowo.
Irena Choma zwróciła uwagę na konieczność wypracowania pewnych zasad przyznawania dodatków projakościowych, aby uniknąć przypadków z 2014 roku, kiedy otrzymanie niewielkiej kwoty dodatku projakościowego wykluczyło niektóre osoby z możliwości ubiegania się o zdecydowanie bardziej znaczącą nagrodę Rektora.
JM. Rektor jeszcze raz podkreślił, że polityka płacowa zależeć będzie od wysokości dotacji ministerialnej.
Sprawy różne
Poruszono następujące problemy:
- ubezpieczenia grupowe pracowników w PZU;
- precyzyjne planowanie zajęć dydaktycznych w systemie SAP w związku z dniami wolnymi;
- finansowanie remontu ośrodka wypoczynkowego w Kazimierzu Dolnym;
- ankieta oceny pracowników administracji i obsługi;
- krytyczne opinie pracowników na temat Zarządzenia Rektora nr 15 z 2014 r. w części dotyczącej specjalnego trybu funkcjonowania uniwersytetu w okresie od 24 grudnia 2014 r. do 31 grudnia 2014 r.
POMOC CHARYTATYWNA
Tradycyjnie w okresie przedświątecznym Komisja Zakładowa wspomogła ze środków funduszu charytatywnego Hospicjum im. Małego Księcia i Bractwo Miłosierdzia św. Brata Alberta, przeznaczając na te cele po 500 złotych.
Ponadto wspomogliśmy kwotą 1000 złotych akcję „Polacy-Rodakom” organizowaną już po raz 15. przez senatora RP Stanisława Gogacza.
