Ta strona używa cookies
Ze względu na ustawienia Twojej przeglądarki oraz celem usprawnienia funkcjonowania witryny umcs.pl zostały zainstalowane pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na ich używanie. Możesz to zmienić w ustawieniach swojej przeglądarki.
Szanowni Państwo,
zachęcamy do udziału w bezpłatnym kursie e-learningowym pt. Mediacje – alternatywna metoda rozwiązywania sporów, będącym efektem współpracy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Akademickiego Centrum Mediacji UMCS.
Materiał poświęcony kursowi jest dostępny na YouTube pod linkiem:
https://www.youtube.com/watch?time_continue=20&v=0yR-cu5fSFI&embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Fakademia.parp.gov.pl%2F&source_ve_path=Mjg2NjY
Kurs składa się z dwunastu interaktywnych lekcji podzielonych na trzy rozdziały. W pierwszym rozdziale kursu omawiane są podstawowe pojęcia związane z alternatywnymi metodami rozwiązywania sporów. Uczestnicy kursu będą mieli okazję zapoznać się z takimi zagadnieniami jak strategie, zasady oraz etapy mediacji.
W drugim rozdziale kursu omawiane są aspekty prawne ADR w tym formalne obowiązki uczestników procesu. Kursanci będą mieli okazję zdobyć wiedzę na temat takich zagadnień jak aspekty proceduralne mediacji, zdolność ugodowa oraz odpowiedzialność mediatora, poznają również podstawy konstrukcji ugody mediacyjnej.
Trzeci rozdział kursu skupia się na aspektach pozaprawnych opanowywania konfliktu. Omawiany jest proces powstawania i eskalowania konfliktu oraz metody konstruowania wypowiedzi, które pozwalają uniknąć błędów prowadzących do zaostrzenia sporu. Uczestnicy kursu będą mieli okazję zgłębić takie zagadnienia jak źródła konfliktu, podstawowe błędy komunikacji oraz poznać strategie działania w konflikcie.
Kurs jest bezpłatny i dostępny dla wszystkich chętnych pod adresem:
https://akademia.parp.gov.pl/course/view.php?id=282
Ukończenie kursu daje możliwość uzyskania certyfikatu.
Autorem kursu jest mgr Patryk Patoleta – asystent w Katedrze Teorii i Filozofii Prawa UMCS, członek Akademickiego Centrum Mediacji.