Ze względu na ustawienia Twojej przeglądarki oraz celem usprawnienia funkcjonowania witryny umcs.pl zostały zainstalowane pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na ich używanie. Możesz to zmienić w ustawieniach swojej przeglądarki.
Diagnoza potrzeb społeczności akademickiej w zakresie równości płci i działań antydyskryminacyjnych
W ramach wdrażania na UMCS Planu Równości Płci, Zespół ds. Równości prowadzi badania potrzeb społeczności akademickiej w zakresie równości płci i działań antydyskryminacyjnych.
W związku z tym, zwracamy się z serdeczną prośbą o wypełnienie anonimowej ankiety. Państwa udział w badaniu, jak również opinia i doświadczenia są dla nas bardzo ważne.
Proces zbierania danych jest w pełni zanonimizowany, w żaden sposób nie jest możliwe rozpoznanie Autora lub Autorki konkretnych wypowiedzi. Bardzo ważne jest udzielanie szczerych i prawdziwych odpowiedzi. Pozwoli to na zebrane rzetelnych danych, które zostaną opracowane w formie zbiorczego raportu i udostępnione na stronie internetowej UMCS, w zakładce "Równość". Posłużą one także do przygotowania kompleksowego programu wyrównywania szans i przeciwdziałania dyskryminacji na UMCS.
Z góry dziękujemy za poświęcony czas i zaangażowanie w budowanie bezpiecznego, wolnego od przemocy i dyskryminacji środowiska nauki i pracy!
Badanie jest dostępne w aplikacji Ankieter, poprzez link, który otrzymaliście Państwo na swoje adresy e-mail.
Kwestionariusz pozostanie aktywny od 6 czerwca do 15 lipca br.
Diagnosis of the needs of the academic community in terms of gender equality and anti-discrimination measures.
As part of the implementation of the Gender Equality Plan at UMCS, the Equality Team is conducting a survey of the needs of the academic community in terms of gender equality and anti-discrimination measures.
Therefore, we would like to make a sincere request for you to complete an anonymous survey. Your participation in the survey, as well as your opinion and experiences, are very important to us.
The data collection process is fully anonymised, it is in no way possible to recognise the Author or Author of specific statements. It is very important to give honest and truthful answers. This will allow for the collection of reliable data, which will be compiled in the form of an aggregate report and made available on the UMCS website, under the ‘Equality’ tab. They will also be used to prepare a comprehensive programme for equal opportunities and anti-discrimination at UMCS.
Thank you in advance for your time and commitment to building a safe, violence-free and discrimination-free learning and working environment!
The survey is available on the Interviewer app, via the link you received on your email addresses.
The questionnaire will remain active from 6 June to 15 July 2024.
