Biuro Rozwoju Kompetencji

Od 2001 roku prowadzimy działalność na polskim rynku jako autoryzowany dystrybutor, współpracując z największymi producentami systemów zabezpieczeń (m.in. Bosch, Keenfinity , Dahua , CBC, Ganz Security, Assa Abloy, Satel, Roger, Pulsar).

Nasze wymagania:

• Status studentki/studenta 4.lub 5. rok studiów (preferowane kierunki: Ekonomia, Rachunkowość i Finanse).
• Podstawowa wiedza z zakresu księgowości, bieżących regulacji podatkowych oraz ustawy o rachunkowości.
• Obsługujesz system Windows oraz potrafisz pracować w pakiecie MS Office, w tym MS Excela na poziomie co najmniej średnio zaawansowanym.
• Wyróżnia Cię zaangażowanie i chęć do rozwoju.
• Posiadasz zdolności analityczne.
• Cechuje Cię dokładność, komunikatywność, odpowiedzialność, odporność na stres.
• Mile widziane: Znajomość systemu Comarch ERP Optima.

Zakres obowiązków:

• Będziesz realizować zadania w 2 obszarach: W obszarze księgowości: Ewidencjonowanie, analiza i archiwizacja dokumentów księgowych.
• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów finansowych.
• Pilnowanie terminów i zakresu polis ubezpieczeniowych.
• Kontrola rozrachunków z kontrahentami.
• Prowadzenie miękkiej windykacji należności.
• Pomoc w optymalizacji procesów finansowych i administracyjnych.
• Wsparcie w pozyskiwaniu środków z dofinansowań.
• Tworzenie zestawień i raportów na potrzeby analiz finansowych.
• Wsparcie zespołu w bieżących obowiązkach .
• W obszarze kadr: Pilnowanie grafików urlopów pracowniczych, list obecności.
• Weryfikacja dokumentów pracowniczych.
• Wsparcie w prowadzeniu akt osobowych.

• Realną możliwość rozwoju w obszarze księgowości, kadr, controllingu.
• Elastyczne godziny pracy dostosowane do planu studiów.
• Pracę z różnorodnymi zadaniami – nie będziesz się nudzić.
• Umowę zlecanie.
• Po zakończeniu studiów umowa może zostać przekształcona w umowę o pracę.
• Pracę stacjonarną w biurze na terenie Lublina.
• Elastyczny zakres godzin pracy: 24-30 godzin tygodniowo (do ustalenia, z możliwością dopasowania do planu zajęć).

przez formularz na stronie https://www.praca.pl/pracownik-dzialu-ksiegowosci_9770494.html

Proces rekrutacji składa się z 2 etapów:

ETAP 1 Test wiedzy: Sprawdzający podstawową wiedzę z zakresu rachunkowości. Test praktyczny: Weryfikujący umiejętności pracy z programem Excel.

ETAP 2 Rozmowa kwalifikacyjna bezpośrednia rozmowa z kandydatami, którzy przeszli pierwszy etap.