Ze względu na ustawienia Twojej przeglądarki oraz celem usprawnienia funkcjonowania witryny umcs.pl zostały zainstalowane pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na ich używanie. Możesz to zmienić w ustawieniach swojej przeglądarki.
Wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie pedagogiki ogólnej, psychologii, resocjalizacji.
Mile widziane wykształcenie dodatkowe w zakresie psychoprofilaktyki społecznej, resocjalizacji, socjoterapii.
Co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w pracy z młodzieżą z obszaru wychowania, kształcenia, edukacji.
Znajomość tematyki z zakresu wychowania, kształcenia, diagnozowania psychologiczno-pedagogicznego i wychowawczego, profilaktyki, wsparcia psychologicznego i terapeutycznego młodzieży.
Umiejętność obsługi programów i urządzeń biurowych.
Umiejętność redagowania pism, notatek, informacji prasowych oraz obsługi systemów CMS.
Umiejętność pracy samodzielnej.
Umiejętność pracy w zespole.
Otwartość na zdobywanie nowej wiedzy i nowych doświadczeń, wysoka chęć samorozwoju.
Umiejętność pracy pod presją czasu.
Odporność na stres.
Doskonała organizacja i dyscyplina pracy.
Dokładność i systematyczność w działaniu.
Dyspozycyjność.
Komunikatywność.
Elastyczność i kreatywność.
Wysoka kultura osobista.
Czynne prawo jazdy kat. B.
Zakres zadań
Zadania realizowane na stanowisku ds. kształcenia i wychowania:
Organizacja i realizacja procesu wychowania, diagnozowania oraz wsparcia psychologiczno-terapeutycznego młodzieży.
Opracowywanie i koordynacja programów profilaktycznych i edukacyjnych realizowanych na szczeblu województwa, koordynowanie realizacji programów ogólnopolskich wdrażanych w OHP.
Nadzór nad organizacją i realizacją imprez kulturalno-oświatowych i sportowo-rekreacyjnych oraz programów wychowawczych edukacyjno-profilaktycznych i resocjalizacyjnych we współpracy z kadrą wychowawczą LWK OHP.
Współpraca z kadrą wychowawczą w zakresie realizacji przedsięwzięć skierowanych do uczestników OHP, w tym działalności samorządowej młodzieży.
Nadzór nad realizacją działań wynikających z udziału w przedsięwzięciach zewnętrznych tj. konkursy, inicjatywy, kampanie społeczne etc.
Planowanie i opracowywanie sprawozdawczości dotyczącej działalności kształcenia i wychowania, zgodnie z wytycznymi z Komendy Głównej OHP.
Rozliczanie działalności wychowawczej realizowanej w jednostkach opiekuńczo-wychowawczych LWK OHP.
Udział w organizowaniu uroczystości związanych z działalnością OHP, konferencji poświęconych sprawom wychowawczym we współpracy z przedstawicielami władz regionalnych i instytucji zajmującymi się spawami młodzieży.
Współpraca z organizacjami założycielskimi szkół, sądami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi oraz innymi instytucjami i organizacjami zainteresowanymi realizacją zadań w zakresie wychowania i kształcenia młodzieży.
Koordynowanie spraw związanych z realizacją zadań dotyczących wychowania i kształcenia w jednostkach opiekuńczo-wychowawczych LWK OHP.
Sprawowanie nadzoru nad przebiegiem procesu wychowania, diagnozowania i realizacji wsparcia psychologiczno-terapeutycznego, a także kształcenia uczestników w jednostkach opiekuńczo-wychowawczych LWK OHP.
Opracowywanie projektów materiałów określających kierunki, cele, zadania i zasady funkcjonowania jednostek organizacyjnych LWK OHP.
Przekładanie Wojewódzkiemu Komendantowi OHP okresowych analiz, ocen i wyników działalności dotyczących wychowania i kształcenia młodzieży wraz z wnioskami i propozycjami mającymi na celu usprawnienie i doskonalenie systemu wychowania i kształcenia LWK OHP.
Udzielanie fachowych porad kadrze wychowawczej w zakresie prowadzenia działalności wychowawczej, profilaktyki, wsparcia psychologicznego i terapeutycznego, sprawnego reagowania na sytuacje nadzwyczajne i kryzysowe.
Organizowanie przedsięwzięć stymulujących jednostki organizacyjne LWK OHP do doskonalenia pracy wychowawczej.
Przestrzeganie i realizacja wytycznych i zaleceń Komendy Głównej OHP z zakresu wychowania, wsparcia psychologiczno-terapeutycznego, diagnozowania wychowawczego i psychologiczno-pedagogicznego, ewaluacji oddziaływań wychowawczych, rekrutacji, standardów bezpieczeństwa etc. w odniesieniu do młodzieży OHP.
Systematyczne zdobywanie i aktualizowanie wiedzy na temat charakterystyki, potrzeb rozwojowych, problemów, genezy i sposobów reagowania na zachowania typowe dla pokolenia nastolatków.
Współpraca z innymi pracownikami biura OHP przy organizacji imprez i uroczystości związanych z działalnością OHP.
Wykonywanie innych zadań, nieokreślonych w zakresie obowiązków, zleconych przez przełożonego w przypadkach, gdy realizacja określonego zadania wymaga pilnego i sprawnego działania.
Przestrzeganie zasad związanych z przetwarzaniem danych osobowych – odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów dotyczących ich ochrony.
Oferowane warunki
Praca na stanowisku ds. kształcenia i wychowania w wymiarze 1 etatu – umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia.
Sposób aplikowania
Wymagane dokumenty:
CV, które, zgodnie z art. 22¹ Kodeksu pracy, powinno zawierać: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, dane o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu zatrudnienia.
Kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie oraz inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
Własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Lubelską Wojewódzką Komendę OHP z siedzibą w Lublinie, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000)”.
Dokumenty prosimy przesyłać za pośrednictwem Poczty Polskiej z dopiskiem na kopercie „Rekrutacja – stanowisko ds. kształcenia i wychowania” lub składać osobiście w sekretariacie Lubelskiej Wojewódzkiej Komendy OHP , ul. 1 Maja 14c, 20-410 Lublin do 26 lipca 2024 r.
Kontakt:
Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Lublinie ul. 1 Maja 14c
Wstępny etap rekrutacji zostanie przeprowadzony w oparciu o analizę nadesłanych do Komendy dokumentów. Kandydaci, którzy zostaną wybrani w pierwszym etapie rekrutacji zostaną telefonicznie poinformowani o zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji jakim jest:
pogłębiona rozmowa kwalifikacyjna sprawdzająca kwalifikacje i kompetencje wymagane na stanowisku,
Oferta pracy jest skierowana również do osób posiadających orzeczony stopień niepełnosprawności.
informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej LWK OHP https://lubelska-ohp.bip.gov.pl/
Uwagi
Dodatkowe informacje na temat powyższej oferty pracy można uzyskać u p. Piotra Klejnego kierownika Zespołu kształcenia i wychowania LWK OHP pod numerem telefonu 81 524 51 08 w. 26.
Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy zapewnia odpowiednie warunki pracy dla osób niepełnosprawnych z lekkim lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w LWK OHP w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.
Ponadto informujemy, że:
Administratorem danych jest Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą w Lublinie przy ul. 1 Maja 14c, 20-410 Lublin.
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych: Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy ul. 1 Maja 14c, 20-410 Lublin, email: iod@lubelska.ohp.pl.
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pan/Pani aplikował/a. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.
Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji.
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pan/Pani aplikował/aplikowała lub/i do czasu cofnięcia przez Pana/Panią zgody (w zakresie w jakim jej udzielono). Po zakończonym procesie rekrutacji dokumenty będą komisyjnie niszczone po upływie 10 dni od dnia zakończenia rekrutacji.
Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, prawo ich sprostowania, zmiany, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania czy cofnięcia swojej zgody.
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale nie podanie danych określonych w Kodeksie Pracy oraz w aktach wykonawczych, spowoduje niemożliwość wzięcia udziału w rekrutacji.
Pana/Pani dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), są przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.
Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Pana/Pani dobrowolnej zgody, którą Pan/Pani wyraził/a wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne.
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
