Ze względu na ustawienia Twojej przeglądarki oraz celem usprawnienia funkcjonowania witryny umcs.pl zostały zainstalowane pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na ich używanie. Możesz to zmienić w ustawieniach swojej przeglądarki.
Pracownik administracyjny do Biura Projektów Międzynarodowych
Numer referencyjny
444/2024
Data dodania
08.07.2024
Data ważności
31.08.2024
Rodzaj oferty
Praca stała
Branża
Administracja
Miejsce pracy
Lublin
Nazwa Firmy
Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie
Wymagania wobec kandydatek i kandydatów
Wymagania niezbędne:
wykształcenie wyższe,
płynna znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie,
umiejętność pisania tekstów w języku polskim i angielskim,
umiejętność logicznego i analitycznego myślenia,
samodzielność, doskonała organizacja pracy oraz umiejętność działania pod presją czasu,
bardzo dobra znajomość obsługi komputera (edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, edytorów stron internetowych, etc.),
wysokie umiejętności interpersonalne.
Dodatkowym atutem będzie:
doświadczenie w przygotowaniu wniosków o dofinansowanie projektów,
doświadczenie i wiedza w zakresie aplikowania, realizacji i/lub rozliczania projektów naukowo-badawczych, w tym projektów międzynarodowych,
doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym,
doświadczenie we współpracy ze środowiskiem akademickim.
Zakres zadań
Wsparcie pracowników naukowych Uniwersytetu w aplikowaniu o środki finansowe oraz w realizacji projektów finansowanych w ramach programów międzynarodowych przeznaczonych dla szkół wyższych (w szczególności Programów Ramowych Komisji Europejskiej, programów międzynarodowych NCN i NCBR, programów NAWA, innych źródeł finansowania).
Do zadań na ww. stanowisku należeć będzie między innymi:
monitorowanie dostępności funduszy zewnętrznych,
pozyskiwanie oraz analizowanie informacji niezbędnych do przygotowania wniosku,
udział w procesie przygotowywania dokumentacji aplikacyjnej, w tym współpraca z pracownikami naukowymi,
przygotowywanie wniosków do konkursów dotyczących przedsięwzięć rozwojowych w obszarze umiędzynarodowienia;
obsługa administracyjna oraz rozliczanie pozyskanych międzynarodowych projektów, grantów i stypendiów;
współpraca z instytucjami zewnętrznymi (krajowymi i zagranicznymi);
redakcja materiałów informacyjnych w języku polskim oraz angielskim;
współpraca z pracownikami pozostałych komórek organizacyjnych Uniwersytetu.
Oferowane warunki
stabilne zatrudnienie – umowa o pracę,
możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i opieki lekarskiej,
pakiet socjalny z ZFŚS (m.in. dofinansowanie do: wypoczynku, zajęć sportowych, imprez kulturalnych).
możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Sposób aplikowania
Wymagane dokumenty:
szczegółowe CV (z uwzględnieniem dotychczasowej pracy zawodowej);
kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny na stronie Uczelni);
oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie, ul. Akademicka 13, 20-950 Lublin, będącym Administratorem Danych Osobowych, danych osobowych dotyczących mnie, zgromadzonych w związku i w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art.6 ust.1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”- /data i podpis /”.
Miejsce składania oferty:
Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie wymienionych dokumentów na adres: Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie, ul. Akademicka 13, 20-950 Lublin lub złożenie w Sekretariacie Uczelni (Lublin, ul. Akademicka 13 p.261) z dopiskiem „Oferta na stanowisko pracownika administracyjnego w Biurze Projektów Międzynarodowych” w terminie do dnia 31 lipca 2024 r. do godz. 14:00.
Uwagi
Uczelnia zastrzega sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami, którzy zostaną poinformowani telefonicznie o dalszych etapach rekrutacji.
Niepoinformowanie kandydata o wynikach rekrutacji jest równoznaczne z odrzuceniem jego oferty.
Postępowanie rekrutacyjne może być odwołane bez podania przyczyny, na każdym jego etapie, bez ponoszenia jakichkolwiek konsekwencji finansowych i prawnych z tego tytułu.