Podczas pierwszego dnia zorganizowanego w Ośrodku Szkoleniowo-Wypoczynkowym UMCS w Kazimierzu Dolnym, członkowie kadry zarządzającej średniego i wyższego szczebla firmy Polimex Mostostal S.A., uczestniczyli w warsztatach prowadzonych przez naszych pracowników, mgr Dawida Reję z Pracowni Animacji Kultury WPiP UMCS (warsztat Mosty Międzyludzkie – budowanie relacji i zaufania w zespole), dr Marlenę Stradomską z Katedry Psychologii Klinicznej i Neuropsychologii („Wypalenia zawodowe a inteligencja emocjonalna” oraz warsztat pt. „Różnorodność w środowisku pracy” dr Agaty Świdzińskiej z Katedry Pedagogiki Społecznej WPiP UMCS.
Drugi dzień seminarium odbył się na Wydziale Pedagogiki i Psychologii UMCS w Lublinie. Zaproszeni goście mieli okazję wysłuchania wystąpień: dr hab. Ewy Sarzyńskiej, prof. UMCS z Katedry Pedagogiki Pracy i Andragogiki WPiP UMCS pt. „Prezentacja narzędzia do pomiaru preferencji do pracy zdalnej i stacjonarnej”, dr hab. Marty Czechowskiej-Bielugi, prof. UMCS z Katedry Pedagogiki Społecznej WPiP UMCS pt. „Wellbeing w myśleniu o rozwoju” oraz dr Ewy Bulisz z Katedry Komunikacji Medialnej WPiD UMCS, pt. „Coaching i mentoring, a rozwój pracowników”. Panel wykładowy zakończył się wystąpieniem dr. hab. Andrzeja Różańskiego, prof. UMCS z Pracowni Rozwoju Zasobów Ludzkich WPiP UMCS pt. „Dojrzałość HRD w projektowaniu strategii prorozwojowej organizacji – analiza przypadku Polimex-Mostostal”, stanowiący prezentację wstępnej koncepcji wspólnego projektu wdrożeniowego.
Po części teoretycznej pracownicy Polimex Mostostal S.A. wzięli udział w szkoleniach i mikroszkoleniach zaprojektowanych i przeprowadzonych przez studentki i studentów kierunku Rozwój zasobów ludzkich. Szkolenie ROLKI – Mikroszkolenia jako narzędzie wspierające „onboarding” przeprowadziły Martyna Bielak, Melania Czarska, Katarzyna Karwatowska, Emilia Młodawska i Aleksandra Pawełczak; Mikroszkolenie Etyka w miejscu pracy zrealizowały Agnieszka Hawryluk, Weronika Jamróz, Zuzanna Sęk, Natalia Pietruczuk, zaś mikroszkolenie Kultura polska dla obcokrajowców – Weronika Anulewicz, Patryk Suchecki i Katarzyna Świtas. Projekty zostały przygotowane pod kierunkiem dr hab. Agnieszki Bochniarz prof. UMCS i stanowiły element zaliczenia praktyk studenckich.
Seminarium zakończyły spotkanie z JM Rektorem UMCS prof. dr hab. Radosławem Dobrowolskim gdzie omawiano potencjalne możliwości współpracy oraz wizyta w Laboratorium Badań nad Neuroedukacją gdzie dr Małgorzata Chojak, kierownik pracowni zaprezentowała możliwości badawcze laboratorium.
I Lubelskie Interdyscyplinarne Seminarium Rozwoju Zasobów Ludzkich – teoria i praktyka, zostało zorganizowane przez Pracownię Rozwoju Zasobów Ludzkich – HRD_Lab, Studenckie Koło Naukowe Rozwoju Zasobów Ludzkich UMCS oraz Wydział Pedagogiki i Psychologii UMCS.
