Instytut Nauk o Polityce i Administracji

W związku z powyższym Zespół Przyjaznego Uniwersytetu UMCS zwraca się do Państwa i całej społeczności naszego Uniwersytetu z prośbą o wypełnienie ankiety zamieszczonej pod załączonym linkiem. Państwa doświadczenia i spostrzeżenia dotyczące występowania szeroko rozumianego zjawiska dyskryminacji stanowić będą nieocenione źródło wiedzy i informacji niezbędnych do stworzenia programu przeciwdziałania tego rodzaju sytuacjom na naszym Uniwersytecie.

Należy podkreślić, iż przygotowywany przez pracowników UMCS Plan Równości Płci przyczyni się nie tylko do podniesienia jakości środowiska pracy na Uniwersytecie. Jest on także elementem działań zawartych w idei HR Excellence in Research, jak również wymogiem Dyrekcji Generalnej ds. Badań Naukowych i Innowacji Komisji Europejskiej, zgodnie z którym każda uczelnia, jednostka badawcza oraz podmiot administracji publicznej, musi posiadać plan na rzecz równości płci, aby uzyskać dostęp do finansowania badań w ramach kolejnego programu Horyzont Europa.

Przesłany Państwu kwestionariusz stanowi pierwszy z dwóch etapów badań ankietowych dotyczących kwestii dyskryminacji i równości płci, a realizowanych wśród pracowników i studentów naszego Uniwersytetu. Druga część badań zostanie przeprowadzona w najbliższym czasie. Będziemy niezmiernie wdzięczni za Państwa udział i pomoc w procesie badania tego zjawiska na UMCS.

Aby wypełnić ankietę dla Pracowników UMCS proszę kliknąć w link:
https://www.survio.com/survey/d/G6L1J9A7S8A3O6U3L

Aby wypełnić ankietę dla Studentów UMCS proszę kliknąć w link:

• wersja polskojęzyczna:https://www.survio.com/survey/d/Y5F8D7U8S8B9O8A3Y
• wersja anglojęzyczna: https://www.survio.com/survey/d/G8A1N0H1B2Y3A1S8O

Jeszcze raz bardzo dziękujemy za Państwa zaangażowanie i wkład w prowadzone badania!